В регионах УрФО должны оперативно реагировать на любые задержки зарплаты

Фото Дмитрия Куткина

Главной темой совещания стала работа предприятий Урала в условиях санкционного давления, сообщили в пресс-службе полпредства.

В сложившейся ситуации на некоторых предприятиях оптимизируют штатную численность работников, переводят сотрудников на режим неполного рабочего дня и простоя, оформляют отпуска без сохранения заработной платы. Как отметил, полпред президента России в УрФО, такие случаи имеют место, но не носят массовый характер.

— Каждый такой случай необходимо держать на строгом контроле. Особое внимание должно быть уделено соблюдению работодателями трудовых прав сотрудников. Задержки заработной платы, особенно умышленные, когда у предприятия есть деньги на счетах, но работодатель по какой-то причине не выплачивает зарплату, требуют мгновенной реакции и предметного анализа, — подчеркнул Владимир Якушев.

По информации полпредства, в июне на Урале уменьшилось число работников, которых предполагается уволить. По данным на 26 июня, их количество составило 6970 человек. В начале первого летнего месяца кандидатов на увольнение было более семи тысяч. В отпусках без сохранения заработной платы находятся 835 трудящихся на предприятиях УрФО, в режиме неполного дня работают 6363 человека — это меньше, чем на 1 июня.

В то же время численность сотрудников, находящихся в простое, за июнь несколько выросла и достигла 3625 человек — на 184 человека больше по сравнению с началом месяца.

Читайте «Вечерку» на «Яндекс.Дзен» и подписывайтесь на наш телеграм-канал!