Все больше челябинцев ищут работу

Таковы данные исследований, проведенных онлайн-рекрутинговой компанией «HeadHunter Урал». Впрочем, специалисты считают, что пока повода для беспокойства нет. Уровень конкуренции за рабочее место на Южном Урале остается умеренным — 5,9 резюме на одну вакансию в марте. Для сравнения в среднем по России на одну вакансию претендуют восемь человек.

Существенного падения количества вакансий на Южном Урале пока нет, хотя в некоторых сферах уже обозначилась серьезная отрицательная динамика.

Самое сильное падение показали:

• страхование (-24% к февралю);
• спорт, фитнес, красота (-19%);
• юристы (-18%);
• автобизнес (-11%);
• управление персоналом, тренинги (-11%).

Даже в продажах наметился спад. В марте вакансий уже на 8% меньше, чем в феврале.

— Падение произошло за счет непродуктового ретейла, а вот розничная торговля продуктами питания и товарами повседневного спроса, а также онлайн-ретейл активно работают — здесь нужны сотрудники. Службы доставки очень нуждаются в курьерах, склады — в комплектовщиках, на тех и других вырос спрос, — считает руководитель пресс-службы «hh.ru Урал» Анна Осипова.

Впрочем, есть и положительные моменты. Наибольший прирост вакансий наблюдается в таких сферах:

• госслужба НКО (+118% к февралю);
• добыча сырья (+43%);
• домашний персонал (+25%);
• безопасность (+17%);
• медицина, фармацевтика (+15%).

— Некоторые вакансии, которые размещены сейчас, могут предполагать начало работы после окончания режима изоляции (это набор на будущее). Другие вакансии предполагают, что новый сотрудник начнет работать уже сейчас, но удаленно — на постоянной основе или только на период изоляции, — продолжает Анна Осипова.

Для тех, кто ищет подработку в дополнение к основной занятости или на время простоя на основной работе, на hh.ru появился раздел «Подработка» — на данный момент там открыто более 1700 вакансий, доступных в Челябинской области.

Читайте «Вечерку» на «Яндекс.Дзен» и подписывайтесь на наш телеграм-канал!