Проект «Герои Южного Урала» выявил пробелы в навыках кандидатов на высокие посты

Участники проекта рассказали, как полученные знания помогают найти свое место. Фото Дмитрия Куткина

Ветераны спецоперации возлагают большие надежды на кадровую программу «Герои Южного Урала». Став участниками проекта, многие из них рассчитывали на высокий пост, но столкнулись с серьезными требованиями к кандидатам и недостатком квалификации. Как получить желаемую должность и какова главная цель проекта, нашим коллегам из «Южноуральской панорамы» рассказали эксперты челябинского филиала РАНХиГС. Подробности – в материале «Вечерки».

Как отметила эксперт Центра карьерного сопровождения Высшей школы государственного управления РАНХиГС Анастасия Демидова, в первую очередь проект «Герои Южного Урала» направлен на интеграцию военнослужащих в мирную жизнь и только после этого – на трудоустройство. Проблема же заключается в завышенных ожиданиях бойцов, вдохновленных примером Артема Жоги и других ветеранов, получивших высокие посты.

Изначально участники программы слабо представляли, с чем предстоит столкнуться в новой сфере и есть ли у них необходимые навыки и знания. Важно, что освоиться в выбранном направлении помогают наставники, которые передают подопечным свой опыт и помогают разобраться в нюансах.

— Мы даем необходимые компетенции, и если слушателям будет интересно и они будут готовы, то, безусловно, им будет оказано максимальное содействие в трудоустройстве, – подчеркнул директор челябинского филиала РАНХиГС Евгений Алдошенко. – Задача — дать компетенции для гражданской жизни, интегрировать, помочь перестроиться и, соответственно, помочь трудоустроиться.

Евгений Алдошенко обратил внимание, что сами слушатели также должны быть заинтересованы в получении новых знаний и компетенций. А для трудоустройства необходимо соответствие кандидата желаемой должности.

Первая стажировка выявила слабые места в компетенциях участников, и бойцы вернулись за парты, чтобы восполнить эти пробелы.

— Программа «Герои Южного Урала» очень полезная. Это новый опыт, новые знания, — отметил участник кадрового проекта «Герои Южного Урала» Станислав Сабиров. — У меня технический склад ума. А в проекте много гуманитарных дисциплин, они мне даются непросто. Но ничего невозможного нет.

Ветеран СВО успел пройти стажировку в администрации Коркинского городского округа, где вместе со своим наставником выезжал на проблемные объекты. Он отметил, что уже получил предложение о работе, но пока не может его принять — хочет завершить обучение.

Проект «Герои Южного Урала» стартовал 1 июля по инициативе губернатора Алексея Текслера. Ровно через год после старта обучения выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке.

Обучение состоит из четырех теоретических модулей, разделенных практическими стажировками в госорганах Челябинской области. Бойцы уже познакомились с работой госучреждений и предприятий, получили представление о деятельности современного управленца. По окончанию первой стажировки 60 участников приступили к изучению экономики и финансов.


Подписывайтесь на телеграм-канал «Вечерки», чтобы всегда быть в курсе событий Челябинска!