Меню

Около половины безработных Челябинска - люди с высшим образованием

13.10.2011 11:10


Об этом заявили представители центра занятости на круглом столе «Магистр, бакалавр, рабочий - какие кадры нужны работодателю».

В обсуждении приняли участие представители крупнейших учебных заведений города, промышленных предприятий и министерства образования. Главный вопрос - как сделать, чтобы выпускник был востребован на рынке труда. Для этого нужно не только менять структуру предложения на образовательном рынке. Напомним, что с этого учебного года все вузы страны перешли на двухступенчатую систему, где есть бакалавры и магистры. Специалитет остался в медицине и некоторых оборонных направлениях. Большинство предприятий поддерживает переход на новую систему, говорит специалист отдела подбора персонала Челябинского трубопрокатного завода Наталья Щербинина. Причем с большей охотой на работу берут бакалавров.

"Это люди, скажем так, на тот момент менее заинтересованные в дальнейшем своем развитии. То есть они приходят на предприятие, начинают свою трудовую деятельность, получают какие-то дополнительные знания, и потом уже идут в магистратуру, если это им необходимо. Это все-таки технические специальности, которые у нас на предприятии востребованы, поэтому мы к ним относимся очень хорошо и активно их принимаем. И процент принимаемых бакалавров намного больше, чем магистров".

В результате обсуждения участники круглого стола пришли к выводу, что высшие заведения и предприятия должны вместе обучать будущих работников. Сделать это можно с помощью программ стажировок, летних практик, а также мастер-классов.