Губернатор Челябинской области сегодня работает в Элисте.

Там проходит совещание под председательством Президента Дмитрия Медведева. В столице Калмыкии главы регионов страны обсуждают вопросы стабилизации ситуации на рынке труда.

Последствия кризиса в виде безработицы сильнее всего сказались на регионах Урала и Сибири, с их высокой концентрацией промышленного производства, и Челябинская область не стала исключением. Однако постепенно ситуация выравнивается. Так, в прошлом году на Южном Урале было дополнительно создано 22 тысячи рабочих мест, трудоустроены более 100 тысяч человек. Этого удалось достичь благодаря реализации федеральных, областных и местных программ.

Людям оказывали помощь в самозанятости, собственное дело открыли 6 с половиной тысяч южноуральцев. Создано дополнительно 10 тысяч малых предприятий. А реализация инвестиционных проектов позволила трудоустроить 4 тысячи человек. Особое внимание уделяется ситуации в моногородах. По всем 12 таким территориям Челябинской области разработаны и представлены в Минрегион комплексные инвестиционные планы. Часть из них уже реализуется, за счет чего уровень безработицы вернулся на докризисный. А в отдельных случаях даже стал еще ниже. Но есть и проблемные точки: усиливается влияние демографических и миграционных факторов, происходит отток молодежи и востребованных специалистов в крупные города.

По мнению губернатора Михаила Юревича, это может привести к локальному кадровому кризису уже в ближайшие годы. Поэтому он считает полезным ввести в практику краткосрочное образование выпускников под конкретное рабочее место, то есть, по сути, восстановить институт ученичества на производстве. Кстати, это направление включено в проект областной целевой программы профессиональной подготовки кадров и будет реализовано уже в этом году. Еще одно перспективное, по мнению главы региона, направление - увеличение доступности для выпускников школ и их родителей информации по специальностям, востребованным в реальном секторе экономики.

Добавим, что в Челябинской области такая работа проводится в школах совместно с объединениями работодателей. Доступ к информации имеют 240 тысяч учащихся. Родителям же предоставляются объективные сведения о реальном спросе на рынке труда и уровне заработной платы.