СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТРАКТОРОЗАВОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА первого созыва

РЕШЕНИЕ

от 31.08.2015 № 11/7

Об установлении размеров и условий оплаты труда сотрудников и работников органов местного самоуправления Тракторозаводского района

города Челябинска

           

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Законом Челябинской области от 17 марта 2015 года № 135-ЗО «О внесении изменений в статьи 4 и 8 Закона Челябинской области «Об осуществлении местного само-управления в Челябинском городском округе», Уставом Тракторозаводского района города Челябинска

Совет депутатов Тракторозаводского района

РЕШАЕТ:

1. Утвердить Порядок установления размеров и условий оплаты труда выборного должностного лица и лиц, замещающих должности муниципальной службы (Приложение № 1).

2. Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Тракторозаводского района г. Челябинска (Приложение № 2).

3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Первого заместителя главы администрации Тракторозаводского района П.И. Антипина.

4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Совета депутатов Тракторозаводского района по бюджету, налогам и муниципальному имуществу.

5. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.

6. Признать решение Совета депутатов «Об установлении размеров и условий оплаты труда сотрудников и работников органов местного самоуправления Тракторозаводского района города Челябинска» от 18.06.2015 № 9/1 утратившим силу.

7. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте администрации Тракторозаводского района г. Челябинска.

Председатель Совета депутатов Тракторозаводского района С.Ю. КАРЕЛИН.

Приложение № 1

к решению Совета депутатов

Тракторозаводского района от 31.08.2015 № 11/7

Порядок

установления размеров и условий оплаты труда

выборного должностного лица и лиц, замещающих должности муниципальной службы

1. Настоящий Порядок установления размеров и условий оплаты труда выборного должностного лица и лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее — Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Законом Челябинской области от 17 марта 2015 года № 135-ЗО «О внесении изменений в статьи 4 и 8 Закона Челябинской области «Об осуществлении местного самоуправления в Челябинском городском округе»,Уставом Тракторозаводского района.

2. Оплата труда выборного должностного лица производится в виде денежного вознаграждения, на которое начисляется районный коэффициент 1,15.

3. Размеры денежного вознаграждения и дополнительных выплат выборного должностного лица приведены в приложении 1 к настоящему Порядку.

4. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из следующих выплат:

1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее — должностной оклад);

2) ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат к должностному окладу.

На денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент 1,15.

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в приложениях 2 и 3 к настоящему Порядку.

6. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты к должностному окладу:

1) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (в процентах к должностному окладу)
Высшая	230 — 250
Главная	180 — 200
Ведущая	150 — 170
Старшая	120 — 140
Младшая	100 — 120

Размер ежемесячной надбавки в отношении конкретного муниципального служащего за особые условия муниципальной службы утверждается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) с учетом исполнения сложных профессиональных задач, высокого уровня ответственности за выполняемые функции, психологических нагрузок и профессионального стажа;

2) ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах:

Классный чин	Группа должностей муниципальной службы (по Реестру)	Размер надбавки (руб.)
Действительный муниципальный советник 1 класса	Высшая	3337
Действительный муниципальный советник 2 класса		3080
Действительный муниципальный советник 3 класса		2822
Муниципальный советник 1 класса	Главная	2572
Муниципальный советник 2 класса		2309
Муниципальный советник 3 класса		2057
Советник муниципального образования 1 класса	Ведущая	1882
Советник муниципального образования 2 класса		1543
Советник муниципальной службы 1 класса	Старшая	1286
Советник муниципальной службы 2 класса		1028
Референт муниципальной службы	Младшая	852

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
От 15 лет и выше	30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности в порядке, установленном статьей 21 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», в следующих размерах:

Степень секретности	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
«Особой важности»	50 — 75
«Совершенно секретно»	30 — 50
«Секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10 — 15
«Секретно» без проведения проверочных мероприятий	5 — 10

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу составляет:

при стаже работы от 1 года до 5 лет — 10 процентов;

от 5 до 10 лет — 15 процентов;

от 10 лет и выше — 20 процентов.

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;

5) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации — в размере 25 процентов должностного оклада;

6) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидатам наук — в размере 10 процентов должностного оклада, докторам наук — в размере 20 процентов должностного оклада;

7) ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размере полутора должностных окладов;

8) надбавка к должностному окладу за звание «Почетный муниципальный служащий города Челябинска» в размере 10 процентов должностного оклада;

9) премия за выполнение особо важного и сложного задания.

Порядок премирования муниципальных служащих устанавливается муниципальным правовым актом.

Размер премий в пределах фонда оплаты труда максимальными размерами не ограничивается;

10) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов.

Единовременная выплата, не полученная муниципальным служащим при предоставлении отпуска в текущем финансовом году, выплачивается ему в конце этого года;

11) материальная помощь лицам, замещающим должности муниципальной службы.

Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

— при возникновении чрезвычайных ситуаций (авария, пожар, кража, наводнение и тому подобное);

— в связи с юбилейными (знаменательными) датами;

— для организации отдыха и лечения;

— в связи с прекращением муниципальной службы по причине выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста, а также в связи с инвалидностью;

— в иных случаях при наличии уважительных причин, таких, как трудная жизненная ситуация, сложные семейные обстоятельства и тому подобное.

Решение о выплате материальной помощи принимает должностное лицо, обладающее правом назначения на соответствующую должность муниципальной службы на основании личного заявления муниципального служащего. Выплата материальной помощи оформляется правовым актом. Размер материальной помощи определяется индивидуально в каждой конкретной ситуации;

12) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Челябинской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Тракторозаводского района.

7. Оплата труда выборного должностного лица и лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится за счет средств, утвержденных решением Совета депутатов Тракторозаводского района о бюджете Тракторозаводского района на очередной финансовый год по фонду оплаты труда органов местного самоуправления.

При формировании фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления на соответствующий финансовый год предусматриваются следующие средства:

1) на оплату труда выборного должностного лица в размере:

— двенадцати денежных вознаграждений (с учетом поправочного коэффициента главе Тракторозаводского района в размере 1,36; председателю Совета депутатов Тракторозаводского района в размере 1,26);

— ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати должностных окладов (с учетом поправочного коэффициента главе Тракторозаводского района в размере 1,36; председателю Совета депутатов Тракторозаводского района в размере 1,26);

— надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактических выплат (с учетом поправочного коэффициента главе Тракторозаводского района в размере 1,3; председателю Совета депутатов Тракторозаводского района в размере 1,26);

— единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов;

2) на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы:

— должностной оклад в размере двенадцати должностных окладов;

— надбавка за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

— надбавка за особые условия муниципальной службы в размере двадцати четырех должностных окладов;

— надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактических выплат;

— ежемесячное денежное поощрение в размере восемнадцати должностных окладов;

— единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов;

— премии за выполнение особо важного и сложного задания в размере двух должностных окладов;

— надбавка за классный чин в размере четырех должностных окладов.

8. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется в текущем финансовом году на выплату премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных правовыми актами.

9. Представитель нанимателя (работодателя) вправе перераспределить средства фонда оплаты труда выборного должностного лица Тракторозаводского района и лиц, замещающих должности муниципальной службы, между выплатами, предусмотренными подпунктами 1, 2 пункта 7 настоящего Порядка.

Глава Тракторозаводского района Е.В. КРЕХТУНОВ.

Приложение 1

к Порядку установления размеров

и условий оплаты труда выборного должностного лица

и лиц, замещающих должности муниципальной службы

РАЗМЕРЫ

денежных вознаграждений и дополнительных выплат выборного должностного лица

1. Ежемесячное денежное вознаграждение:

Наименование должности	Размер денежного вознаграждения (должностных окладов) лиц, замещающих отдельные муниципальные должности Тракторозаводского района (рублей)
Глава Тракторозаводского района	72 392 (16 380)
Председатель Совета депутатов Тракторозаводского района	47 000 (14 500)

2. Дополнительные выплаты:

1) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4) за государственные награды Российской Федерации в размере 25 процентов должностного оклада;

5) за ученую степень:

— кандидата наук — 10 процентов должностного оклада; — доктора наук — 20 процентов должностного оклада.

3. К денежному вознаграждению (должностному окладу) применяется поправочный коэффициент главе Тракторозаводского района в размере 1,36; председателю Совета депутатов Тракторозаводского района в размере 1,26.

4. Дополнительные выплаты рассчитываются, исходя из должностного оклада, указанного в скобках таблицы пункта 1 настоящего приложения.

Глава Тракторозаводского района Е.В. КРЕХТУНОВ.

Приложение 2

к Порядку установления размеров и условий оплаты труда

выборного должностного лица,

осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,

и лиц, замещающих должности муниципальной службы

Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы

в администрации Тракторозаводского района

Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
Первый заместитель главы администрации района	13 105
Заместитель главы администрации района, управляющий делами администрации района	10 486
Начальник управления администрации района, председатель комитета администрации района, начальник отдела в составе администрации района	6681 — 7188
Заместитель начальника управления администрации района, председателя комитета администрации района, начальника отдела в составе администрации района	5476 — 6506
Начальник отдела в составе управления (комитета) администрации района	5653 — 6168
Заместитель начальника отдела в составе управления (комитета) администрации района	4449 — 5741
Начальник сектора в составе управления (комитета, отдела) администрации района	4109 — 4881
Главный специалист администрации района	4109 — 4881
Ведущий специалист	3595 — 4110

Глава Тракторозаводского района Е.В. КРЕХТУНОВ.

Приложение 3

к Порядку установления размеров и условий оплаты труда

выборного должностного лица,

осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,

и лиц, замещающих должности муниципальной службы

Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы

в Совете депутатов Тракторозаводского района

Наименование должностей	Размер должностного оклада (руб.)
Начальник организационно-правового отдела	6935
Консультант-юрист организационно-правового отдела	5839

Глава Тракторозаводского района Е.В. КРЕХТУНОВ.

Приложение № 2

к решению Совета депутатов Тракторозаводского района

от 31.08.2015 № 11/7

Положение

об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение

деятельности органов местного самоуправления Тракторозаводского района

г. Челябинска

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Тракторозаводского района г. Челябинска.

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада, размеры которого установлены в Приложении к настоящему Положению, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде — в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	проценты к должностному окладу
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 № 808;

3) премии по результатам работы;

4) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год — в размере 2 должностных окладов;

6) материальная помощь;

7) иные надбавки и доплаты, предусмотренные соответствующими нормативными актами органов местного самоуправления.

4. Установить, что при определении расчетного годового фонда оплаты труда для органов управления учитываются в расчете на год следующие выплаты:

1) должностной оклад — в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде — в размере 8,5 должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет — в размере 2 должностных окладов;

4) премии по результатам работы — в размере 3 должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска — в размере 2 должностных окладов;

7) материальная помощь — в размере 2 должностных окладов.

5. При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи устанавливаются соответствующим Положением, утвержденным руководителем органа местного самоуправления.

Глава Тракторозаводского района Е.В. КРЕХТУНОВ.

Приложение

к Положению об оплате труда работников,

занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих

техническое обеспечение деятельности органов

местного самоуправления

Тракторозаводского района г. Челябинска

Размеры должностных окладов работников, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих

техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

Тракторозаводского района г. Челябинска

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Начальники: управления (службы) эксплуатации зданий, управления (службы) эксплуатации транспорта, управления (службы) эксплуатации гостиничного хозяйства	8564 — 9031
Заместители: главного бухгалтера, начальника управления (службы) эксплуатации зданий, начальника управления (службы) эксплуатации транспорта, начальника управления (службы) эксплуатации гостиничного хозяйства; главные: инженер, механик, энергетик	7785 — 8253
Начальники: производственного отдела, автоколонны, основного отдела: дизайнер (художник-конструктор)	6851 — 7473
Заместители: начальника производственного и основного отделов, автоколонны; начальники: инспекции, службы, вспомогательного отдела (капитального и текущего ремонтов, сметных работ, охраны труда, кадров)	6228 — 6697
Старшие: инженер, редактор, техник, товаровед, бухгалтер-ревизор, экономисты различных специальностей и наименований, программист, технолог, электроник, бухгалтер; юрисконсульт	5606 — 6072
Инженеры различных специальностей и наименований, программист, редактор, мастер, механики различных специальностей и наименований, переводчик, социолог, товаровед, художник, бухгалтер, экономист, фельдшер, бухгалтер-ревизор	5138 — 5606
Заведующие: прачечной, производством, складом, канцелярией; электромеханик связи, начальник смены — диспетчер, документовед	4516 — 5138
Техники всех специальностей и наименований, администратор, кассир, комендант, медицинская сестра, старший инспектор, диспетчер по режиму диспетчер (включая старшего)	3894 — 4516
Заведующие: архивом, машинописным бюро, экспедицией, хозяйством	3272 — 3894
Стенографистка 1 категории	2960 — 3272
Инспектор, статистик, делопроизводитель; дежурный: по залу, этажу, гостинице, комнате отдыха, общежитию; архивариус, стенографистка 2 категории, секретарь-стенографистка, машинистка 1 категории, экспедитор по перевозке грузов	2804 — 2960
Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор	2338 — 2804

Глава Тракторозаводского района Е.В. КРЕХТУНОВ.

Скачать в формате PDF