ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к решению Челябинской городской Думы от 22.12.2015 № 16/33

№ п/п

Перечень выплат стимулирующего характера

Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада)

1

2

3

1.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты

За сложность, напряженность

до 50

2.

Выплаты за качество выполняемых работ

За личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения

до 100

3.

Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания

3.1.

Наличие ученой степени:

— кандидата наук

— доктора наук

до 10

до 20

3.2.

Наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания:

— нагрудный знак

— почетное звание «заслуженный»

до 5

до 10

4.

Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет

Работникам за стаж работы в дорожной отрасли при стаже работы:

— от 5 до 10 лет

— от 10 до 15 лет

— от 15 лет и выше

до 10

до 15

до 20

5.

Премиальные выплаты по итогам работы, единовременные премии

5.1.

По итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год)

до 100

5.2.

За выполнение особо важных (срочных) работ

до 50

5.3.

К праздничным и юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию

до 100

6.

Выплаты за классность

Устанавливается водителям автомобилей, водителям погрузчика при наличии в водительском удостоверении отметок:

— водитель I класса

— водитель II класса

до 25

до 10

7.

Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждений и отдельных категорий работников*

7.1.

Отдельным специалистам, работникам, занятым в производственном процессе:

— за квалификационную категорию

— за профессиональное мастерство

до 100

до 100

7.2.

За безаварийную работу

до 50

7.3

За руководство бригадой:

— при численности бригады до 10 и более человек

— при численности менее 10 человек

до 50

до 30