Меню

*****

Приложение к постановлению Администрации города от 12.05.2014 № 51-п

14.05.2014 14:11 35 (11747)

Положение
о материальном поощрении работников бюджетной сферы, участвующих в программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан города Челябинска «Молодежные трудовые отряды города Челябинска»

1. Общие положения
1. Настоящее Положение о материальном поощрении работников бюджетной сферы, участвующих в программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан города Челябинска «Молодежные трудовые отряды города Челябинска» (далее — Положение) разработано в целях регулирования материального поощрения работников бюджетной сферы, участвующих в программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан города Челябинска «Молодежные трудовые отряды города Челябинска» (далее — программа), достижения лучших конечных результатов деятельности работников бюджетной сферы, участвующих в указанной программе (далее — работник), поддержки и поощрения труда работников в сфере организации временных рабочих мест для подростков и молодежи на территории города Челябинска.
2. Основными критериями для выплаты работникам материального поощрения являются:
1) высокий профессионализм, компетентность работников в сфере социально-трудового воспитания подростков и молодежи;
2) достижение высоких результатов деятельности в рамках программы, значительный вклад в работу по профориентации подростков и молодежи, воспитание в них чувства патриотизма и нравственности;
3) организация свободного времени подростков и молодежи, способствующая социализации и развитию подрастающего поколения, пропаганда здорового образа жизни.
3. Выплата материального поощрения может осуществляться в отношении следующих работников:
1) руководителей молодежных трудовых отрядов города Челябинска (далее — МТО), которые являются педагогами образовательных учреждений города Челябинска (далее — образовательное учреждение);
2) организаторов культурно-досуговых мероприятий для участников МТО (далее — организатор мероприятий), которые являются педагогами (сотрудниками) муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Челябинска (далее — МУДОД).
4. Материальное поощрение выплачивается участвующим в программе работникам по итогам исполнения обязанностей по организации деятельности в рамках программы за один месяц:
1) в размере 2500 (две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек — руководителям МТО города Челябинска;
2) в размере 4950 (четыре тысячи девятьсот пятьдесят) рублей 00 копеек — организаторам мероприятий для участников МТО.
5. Выплата материального поощрения работникам осуществляется из средств бюджета города Челябинска, в том числе в виде субсидий:
1) на выполнение муниципального задания по муниципальной программе «Молодежь Челябинска на 2014 — 2016 годы», утвержденной распоряжением Администрации города Челябинска от 26.12.2013 № 8084;
2) иные цели.
6. С ходатайством о материальном поощрении работников выступают руководители образовательных учреждений, МУДОД, в которых трудоустроены указанные работники в качестве педагогов (сотрудников).
Ходатайство о материальном поощрении работников оформляется в письменной форме на имя директора Муниципального бюджетного учреждения (далее — МБУ) «Молодежная биржа труда», заверяется печатью образовательного учреждения, МУДОД, указывается фамилия, имя, отчество, телефон исполнителя (приложения 1, 2 к настоящему Положению).
7. К ходатайству о материальном поощрении работника прилагаются:
1) копия паспорта (первая и вторая страницы, а также страница, содержащая сведения о последнем месте регистрации по месту жительства или по месту пребывания);
2) копия свидетельства о присвоении ИНН;
3) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
4) копия приказа руководителя образовательного учреждения о назначении педагога руководителем МТО или копия приказа руководителя МУДОД о назначении педагога (сотрудника) организатором мероприятий;
5) письменное согласие работника на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
6) наименование и банковские реквизиты для перечисления работнику материального поощрения.
8. Максимальный срок рассмотрения ходатайства МБУ «Молодежная биржа труда» составляет десять рабочих дней с момента его предоставления в МБУ «Молодежная биржа труда» руководителем образовательного учреждения, МУДОД, в котором трудоустроен указанный работник в качестве педагога (сотрудника) или иным уполномоченным им лицом.
9. В случае выявления ошибок (недостоверных данных) МБУ «Молодежная биржа труда» в письменной или устной форме уведомляет образовательное учреждение, МУДОД о наличии замечаний и их содержании.
Образовательное учреждение, МУДОД обязано устранить полученные замечания в течение двух рабочих дней с момента их получения.
10. МБУ «Молодежная биржа труда» принимает ходатайство о материальном поощрении работника и готовит представление к поощрению (приложение 4 к настоящему Положению), которое в дальнейшем передает на рассмотрение начальнику Управления по делам молодежи Администрации города Челябинска либо на имя иного уполномоченного им должностного лица.
11. В представлении к поощрению работника указываются: фамилия, имя, отчество, место работы, стаж работы, домашний адрес с индексом, другие необходимые данные.
12. Рассмотренное и согласованное начальником Управления по делам молодежи Администрации города Челябинска либо иного уполномоченного им должностного лица представление о материальном поощрении работника направляется директору МБУ «Молодежная биржа труда»не позднее чем за десять рабочих дней до выплаты материального поощрения.
13. Выплата материального поощрения работника производится в денежной форме, в валюте Российской Федерации (рубль) путем перечисления денежных средств на банковский счет работника в течение десяти рабочих дней после согласования представления о материальном поощрении работника начальником Управления по делам молодежи Администрации города Челябинска либо иным, уполномоченным им должностным лицом.

2. Заключительные положения
14. В целях наиболее эффективного решения вопросов материального поощрения работников в настоящее Положение при необходимости в установленном порядке могут вноситься изменения и дополнения.
Вносимые изменения или дополнения утверждаются директором МБУ «Молодежная биржа труда».
Начальник Управления по делам молодежи Администрации города Челябинска С.А. АВДЕЕВ.

Поделиться

 



Разместить рекламу и объявление в газете «Вечерний Челябинск»


in_other