Меню

Постановление Администрации города Челябинска от 14.11.2018 № 514-п

16.11.2018 10:00 № 88 (12198)


Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», решением Челябинской городской Думы от 30.11.1999 № 47/4 «О регулировании социально-трудовых отношений и организации оплаты труда на муниципальных унитарных предприятиях города Челябинска», распоряжением Администрации города Челябинска от 14.01.2016 № 151 «О нормативном регулировании расходования средств», в целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее — Положение).
2. Комитету экономики города Челябинска (Руденко А.Н.) производить:
1) расчет должностного оклада руководителям муниципальных унитарных предприятий на основании показателей для установления должностного оклада;
2) подготовку приложений к трудовым договорам руководителей муниципальных унитарных предприятий с оплатой труда в соответствии с Положением;
3) согласование формы определения размера премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий (приложение 3 к Положению).
3. Комитету по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска (Чигинцев С.А.):
1) обеспечить заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и внесение соответствующих изменений в действующие трудовые договоры руководителей муниципальных унитарных предприятий на основании подготовленных Комитетом экономики города Челябинска приложений к трудовым договорам руководителей муниципальных унитарных предприятий;
2) направлять в Комитет экономики города Челябинска представления о компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям муниципальных унитарных предприятий и предложения по размерам коэффициентов кратности при установлении должностных окладов с обоснованием;
3) не допускать включения в трудовой договор выплат, не предусмотренных Положением;
4) осуществлять согласование начисления ежеквартальных премий руководителям муниципальных унитарных предприятий (приложение 5 к Положению);
5) производить подготовку проектов распоряжений Администрации города Челябинска о материальном поощрении руководителей муниципальных унитарных предприятий, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, по представлению отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска, в ведении которого находится отрасль, соответствующая основному виду деятельности муниципального унитарного предприятия (далее — отраслевое управление), и информации о выполнении муниципальными унитарными предприятиями ключевых показателей экономической эффективности предприятия для определения размера годового вознаграждения руководителю муниципального унитарного предприятия по итогам работы за год (приложение 7 к Положению).
4. Руководителям отраслевых управлений осуществлять:
1) утверждение формы определения размера премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий (приложение 3 к Положению);
2) контроль начисления ежеквартальных премий руководителям муниципальных унитарных предприятий (приложение 5 к Положению);
3) подготовку представлений работодателю — Комитету по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска:
— о компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям муниципальных унитарных предприятий и предложения по размерам коэффициентов кратности при установлении должностных окладов, утвержденных локальными актами;
— о материальном поощрении руководителей муниципальных унитарных предприятий, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
5. Руководителям муниципальных унитарных предприятий:
1) привести оплату труда в соответствие с Положением;
2) принимать решение по изменению трудового договора с работниками в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, за исключением изменения трудовой функции работника.
6. Настоящее постановление рекомендовано для хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования «город Челябинск».
7. Управлению информационной политики Администрации города Челябинска (Сафонов В.А.) опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для официального опубликования муниципальных правовых актов, и разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Челябинска в сети Интернет.
8. Внести настоящее постановление в раздел 3 «Экономика, финансы, бюджет города» нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
9. Признать утратившим силу постановление Администрации города Челябинска от 10.10.2017 № 443-п
«Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий».
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по правовым и имущественным вопросам Елистратова В.А., заместителя Главы города по экономике и финансам Мурзину Е.В.
11. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в соответствии с законодательством Российской Федерации и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2019 года.

Глава города Челябинска Е.Н. ТЕФТЕЛЕВ.

Поделиться

 



Разместить рекламу и объявление в газете «Вечерний Челябинск»


in_other