Меню

*****

УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации города от 23.07.2013 № 179-п

31.07.2013 16:42 58 (11669)

Положение о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных органам управления образованием города Челябинска

1.

Положение о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных органам управления образования города Челябинска (далее — Положение) определяет механизм предоставления и расходования средств бюджета города Челябинска и средств областного бюджета, выделяемых муниципальному образованию «город Челябинск» в виде субсидии на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных органам управления образованием города Челябинска (далее — надбавка).

2.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 27.09.2012 № 520-4-П «Об областной целевой Программе развития образования в Челябинской области на 2013 — 2015 годы», решение Челябинской городской Думы от 26.10.2010 № 18/7 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска».

3.

Выплата надбавки осуществляется молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных органам управления образованием города Челябинска (далее — муниципальные образовательные учреждения).

4.

Молодыми специалистами муниципальных образовательных учреждений признаются педагогические работники, принятые на работу после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования не позднее 1 октября года окончания образовательного учреждения, предоставившие документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации (далее — молодые специалисты).

5.

Выплата надбавки молодым специалистам осуществляется в течение трех лет с момента трудоустройства при наличии непрерывного стажа.

6. Выплата надбавки молодым специалистам производится за счет средств:

1) областного бюджета;

2) бюджета города Челябинска.

7.

Надбавка из областного бюджета выплачивается молодым специалистам, принятым в муниципальные образовательные учреждения в 2010 и 2011 годах. Размер надбавки из областного бюджета составляет 883,6 рубля при наличии среднего профессионального образования и 970,0 рублей при наличии высшего профессионального образования.

8.

Надбавка из бюджета города Челябинска выплачивается молодым специалистам, принятым в муниципальные образовательные учреждения города Челябинска с 2012 года. Размер надбавки из бюджета города Челябинска составляет 900,0 рублей при наличии среднего или высшего профессионального образования.

9.

При начислении надбавки молодым специалистам учитывается районный коэффициент, а также отчисления во внебюджетные фонды.

10.

При переводе (увольнении) молодого специалиста в другое муниципальное образовательное учреждение выплата надбавки продолжается при условии сохранения непрерывного трудового стажа. При расторжении трудового договора, переводе молодого специалиста по его желанию на другую постоянную работу в учреждение, не подведомственное органам управления образованием города Челябинска, выплата надбавки прекращается.

11.

Управление по делам образования города Челябинска осуществляет:

1) предоставление в министерство образования и науки Челябинской области заявки на выделение из областного бюджета субсидии на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений. В заявке указывается информация о количестве молодых специалистов, принятых в муниципальные образовательные учреждения в 2010 и 2011 годах, документе государственного образца об уровне образования и (или) квалификации (серия, номер, дата выдачи документа, дата окончания образовательного учреждения), дате принятия молодого специалиста в муниципальное образовательное учреждение, стаже педагогической работы;

2) подготовку соглашения с министерством образования и науки Челябинской области о предоставлении субсидии на очередной год;

3) распределение субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам, принятым в муниципальные образовательные учреждения в 2010 — 2011 годах, между районными органами управления образованием, в соответствии с численностью молодых специалистов в соответствующем районе в городе;

4) распределение средств бюджета города Челябинска на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, принятым в муниципальные образовательные учреждения города Челябинска с 2012 года, между районными органами управления образованием, в соответствии с численностью молодых специалистов в соответствующем районе города Челябинска;

5) информационное обеспечение районных органов управления образованием по вопросам выплаты надбавки к заработной плате молодым специалистам;

6) контроль целевого использования выделенных средств из бюджета города Челябинска и областного бюджета;

7) предоставление в министерство образования и науки Челябинской области ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, отчета в установленной форме о расходах на выплату надбавки.

12.

Районные органы управления образованием обеспечивают:

1) предоставление в Управление по делам образования города Челябинска информации о численности молодых специалистов на очередной учебный год;

2) информирование руководителей муниципальных образовательных учреждений города Челябинска о порядке, размере и условиях выплаты надбавки за счет средств областного бюджета и бюджета города Челябинска;

3) распределение средств областного бюджета и бюджета города Челябинска на выплату надбавки между муниципальными образовательными учреждениями района в городе;

4) предоставление по требованию в Управление по делам образования города Челябинска отчета о целевом и своевременном расходовании полученных бюджетных средств.

13.

Руководители муниципальных образовательных учреждений осуществляют:

1) предоставление в районное управление образованием информации о численности молодых специалистов на очередной учебный год;

2) информирование молодых специалистов о праве получения надбавки к заработной плате;

3) использование полученных бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с утвержденной сметой расходов;

4) предоставление по требованию в районное управление образованием отчета о целевом и своевременном расходовании полученных бюджетных средств.

Начальник Управления по делам образования города Челябинска С.В. ПОРТЬЕ.

Поделиться

 



Разместить рекламу и объявление в газете «Вечерний Челябинск»


in_other