Решение Челябинской городской Думы четвертого созыва от 25.06.2013 № 43/22

О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы
от 23.11.2010 № 19/11 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 08 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», от 03 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П «О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений», Уставом города Челябинска, решением Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 «О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений» Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 23.11.2010 № 19/11 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска» следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска (далее — муниципальные учреждения), включает размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по профессионально-квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и города Челябинска, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.»;
2) в пункте 5 слова «, установленные на неограниченный срок,» исключить;
3) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Заработная плата работника включает оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты и устанавливается:
— для муниципального казенного учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда соответствующего муниципального учреждения;
— для муниципального бюджетного и автономного учреждения в пределах субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Заработная плата каждого работника регулируется в соответствии с действующим законодательством.»;
4) пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда казенных учреждений, в объеме расходов, утвержденных в расчете нормативных затрат на оплату труда, предусмотренных в субсидии, предоставляемой автономным и бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) с учетом средств от приносящей доход деятельности, в соответствии с положением об оплате и стимулировании труда работников соответствующего учреждения.»;
5) пункт 26 изложить в следующей редакции:
«26. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска — Управления по делам молодежи Администрации города Челябинска в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, с учетом раздела III настоящего Положения и закрепляются в трудовом договоре.»;
6) абзац 3 пункта 27 изложить в следующей редакции:
«Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда казенных учреждений, в объеме расходов, утвержденных в расчете нормативных затрат на оплату труда, предусмотренных в субсидии муниципальным автономным и бюджетным учреждениям на выполнение муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.»;
7) абзац 1 пункта 28 изложить в следующей редакции:
«28. Для премиальных выплат по итогам работы руководителям муниципальных учреждений Управление по делам молодежи Администрации города Челябинска вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений, а также на предоставление субсидий муниципальным автономным и бюджетным учреждениям на выполнение муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ).»;
8) пункт 30 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Выплаты стимулирующего характера заместителей руководителя и главных бухгалтеров осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда казенных учреждений, в объеме расходов, утвержденных в расчете нормативных затрат на оплату труда, предусмотренных в субсидии, предоставляемой автономным и бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) с учетом средств внебюджетных фондов и средств от приносящей доход деятельности.»;
9) пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), объемов средств, централизованных главным распорядителем средств и используемых учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы, объемов средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, в установленном порядке могут направляться на выплаты стимулирующего характера в бюджетных и автономных учреждениях — после внесения изменений в расчет нормативных затрат.»;
10) пункт 44 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Оказание материальной помощи руководителям муниципальных учреждений осуществляется в размере до одного должностного оклада, в пределах средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений.»;
11) приложение 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 1 к настоящему решению);
12) приложение 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 2 к настоящему решению);
13) приложение 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 3 к настоящему решению).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города.
3. Установить, что нормы настоящего решения о повышении размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска, применяются с 1 января 2013 года.
4. Внести настоящее решение в раздел 9 «Социальная политика» нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальному развитию И.В. Лопаткина.
6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Н.А. Баскова).
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города (Председатель городской Думы) С.И. МОШАРОВ.

P.S. Полный текст решения будет опубликован в выпуске № 43 Сборника правовых актов Челябинской городской Думы четвертого созыва (официальное издание), июнь 2013.