Показатели оценки сложности руководства муниципальным учреждением, подведомственным Управлению социального развития Администрации города Челябинска
№ п/п |
Вид муниципального учреждения |
Наименование показателя оценки сложности руководства муниципальным учреждением |
Значение показателя оценки сложности руководства муниципальным учреждением |
Кратность средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу муниципального учреждения |
1. |
социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних
социальный приют для детей и подростков |
количество койко-мест |
до 40 |
не более 2,0 |
41 — 70 |
не более 2,2 |
2. |
реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями |
количество койко-мест |
50 — 100 |
не более 2,2 |
3. |
учреждение социального обслуживания лиц без определенного места жительства
центр социально-трудовой реабилитации
центр социальной адаптации выпускников детских домов |
количество койко-мест |
до 50 |
не более 2,2 |
51 — 100 |
не более 2,7 |
4. |
комплексный центр социального обслуживания |
число обслуживаемого населения |
10000 и более |
не более 2,6 |
5. |
учреждение, уполномоченное на заключение договоров пожизненного содержания с иждивением |
количество заключенных договоров |
свыше 160 |
не более 2,0 |
6. |
кризисный центр помощи женщинам |
число обслуживаемого населения |
500-800 |
не более 2,0 |
7. |
социально-оздоровительный центр для детей и граждан пожилого возраста |
количество койко-мест |
свыше 100 |
не более 2,4 |
8. |
специализированное учреждение, предназначенное для проживания одиноких граждан пенсионного возраста |
число обслуживаемого населения (количество граждан) |
165 |
не более 2,4 | |
Кратность размера средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу муниципального учреждения, подведомственного Управлению социального развития Администрации города Челябинска, увеличивается за наличие:
1) работающей котельной, находящейся на балансе (за исключением переданной в аренду) и обеспечивающей теплом и горячим водоснабжением учреждение – 0,3;
2) семейно-воспитательной группы – 0,2;
3) службы социального такси – 0,3;
4) отделений перевозки – 0,3.
Глава города (Председатель городской Думы) С.И. МОШАРОВ