Меню

*****

Приложение 11 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска

04.05.2011 15:08 34 (11441)

Показатели оценки сложности руководства муниципальным учреждением, подведомственным Управлению социального развития Администрации города Челябинска

№ п/п

Вид муниципального учреждения

Наименование показателя оценки сложности руководства муниципальным учреждением

Значение показателя оценки сложности руководства муниципальным учреждением

Кратность средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу муниципального учреждения

1.

социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних

социальный приют для детей и подростков

количество койко-мест

до 40

не более 2,0

41 — 70

не более 2,2

2.

реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями

количество койко-мест

50 — 100

не более 2,2

3.

учреждение социального обслуживания лиц без определенного места жительства

центр социально-трудовой реабилитации

центр социальной адаптации выпускников детских домов

количество койко-мест

до 50

не более 2,2

51 — 100

не более 2,7

4.

комплексный центр социального обслуживания

число обслуживаемого населения

10000 и более

не более 2,6

5.

учреждение, уполномоченное на заключение договоров пожизненного содержания с иждивением

количество заключенных договоров

свыше 160

не более 2,0

6.

кризисный центр помощи женщинам

число обслуживаемого населения

500-800

не более 2,0

7.

социально-оздоровительный центр для детей и граждан пожилого возраста

количество койко-мест

свыше 100

не более 2,4

8.

специализированное учреждение, предназначенное для проживания одиноких граждан пенсионного возраста

число обслуживаемого населения (количество граждан)

165

не более 2,4

Кратность размера средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу муниципального учреждения, подведомственного Управлению социального развития Администрации города Челябинска, увеличивается за наличие:

1) работающей котельной, находящейся на балансе (за исключением переданной в аренду) и обеспечивающей теплом и горячим водоснабжением учреждение – 0,3;

2) семейно-воспитательной группы – 0,2;

3) службы социального такси – 0,3;

4) отделений перевозки – 0,3.

Глава города (Председатель городской Думы) С.И. МОШАРОВ

Поделиться

 



Разместить рекламу и объявление в газете «Вечерний Челябинск»


in_other