Меню

Утверждено постановлением Администрации города Челябинска от 1.03.2011 № 42-п

04.03.2011 13:20 17 (11424)

Положение о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска

1. Настоящее Положение о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска разработано в соответствии с действующим законодательством, регулирующим бюджетные правоотношения, и определяет механизм предоставления и расходования средств областного бюджета, выделяемых муниципальному образованию «Город Челябинск» в виде субсидии на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска (далее — надбавка).

2. Выплата надбавки осуществляется молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска, подведомственных органам управления образованием города Челябинска (далее — образовательные учреждения).

3. Молодыми специалистами муниципальных образовательных учреждений, подведомственных органам управления образованием города Челябинска признаются педагогические работники, принятые на работу после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего и высшего профессионального образования не позднее 1 октября года окончания образовательного учреждения, представившие документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации (далее — молодые специалисты).

4. Выплата надбавки молодым специалистам осуществляется в течение трех лет с момента трудоустройства при наличии непрерывного стажа.

5. Надбавка выплачивается молодым специалистам в размере 883,6 рубля при наличии среднего профессионального образования и 970,0 рублей при наличии высшего профессионального образования.

6. При выплате надбавки молодым специалистам учитывается районный коэффициент, а также отчисления во внебюджетные фонды (1,342).

7. При переводе (увольнении) молодого специалиста в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное органам управления образованием города Челябинска, выплата надбавки молодому специалисту продолжается при условии сохранения непрерывного трудового стажа. При расторжении трудового договора, переводе молодого специалиста по его желанию на другую постоянную работу в учреждения, не подведомственные органам управления образованием, выплата ежемесячной надбавки молодому специалисту прекращается.

8. Управление по делам образования города Челябинска осуществляет:

1) представление в Министерство образования и науки Челябинской области заявки на выделение субсидии для выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, содержащей информацию о количестве молодых специалистов (с указанием реквизитов документов государственного образца об окончании учебного заведения), дате принятия молодого специалиста в образовательное учреждение, стаже педагогической работы;

2) подготовку соглашения с Министерством образования и науки Челябинской области о предоставлении субсидии на очередной год;

3) распределение субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений между районными органами управления образования в соответствии с численностью молодых специалистов в районе;

4) информационное обеспечение районных органов управления образованием по вопросам выплаты надбавки к заработной плате молодым специалистам;

5) контроль целевого использования выделенных средств из областного бюджета;

6) представление в Министерство образования и науки Челябинской области ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, отчета о расходах на выплату надбавки по форме, утвержденной Министерством.

9. Районные органы управления образования обеспечивают:

1) предоставление в Управление по делам образования города Челябинска информации о численности молодых специалистов на очередной учебный год;

2) информирование руководителей общеобразовательных учреждений о порядке, размере и условиях выплаты субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам;

3) распределение субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам между общеобразовательными учреждениями района;

4) предоставление по требованию в Управление по делам образования города Челябинска отчета о целевом и своевременном расходовании полученных бюджетных средств.

10. Руководители общеобразовательных учреждений осуществляют:

1) представление в районное управление образования информации о численности молодых специалистов на очередной учебный год;

2) информирование молодых специалистов о праве получения надбавки к заработной плате;

3) использование полученных бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с утвержденной сметой расходов;

4) представление по требованию в районное управление образования отчета о целевом и своевременном расходовании полученных бюджетных средств.

Начальник Управления по делам образования города Челябинска С.В. ПОРТЬЕ

 



Разместить рекламу и объявление в газете «Вечерний Челябинск»