На отпуск придется работать весь год

На днях Госдума приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс РФ.

В соответствии с поправками отпускные будут рассчитываться исходя из зарплаты за предыдущие 12 месяцев (сейчас в расчет берут три месяца). При сокращении штата работнику обязаны будут предлагать все имеющиеся в организации вакантные должности.

Ужесточается требование и по охране труда. Работодателю, осуществляющему производственную деятельность и имеющему более 50 работников (ранее 100), предписано создавать службу охраны труда. Увеличивается обязательное финансирование на повышение условий труда с 0,1 до 0,2 процента от затрат на производство продукции.

За нарушение установленного срока выплаты жалованья, отпускных и увольнительных организация должна выдать работникам денежную компенсацию. Это обязательство возникает независимо от наличия вины работодателя.

Подготовила Евгения ДЕСЯТКИНА.