Андрей Черезов: Важно быть честным
19.12.2014 10:07 97 (11808)
Это в фильмах сотрудники полиции подолгу сидят в засадах, постоянно участвуют в погонях за преступниками и стреляют на поражение, но, по словам старшего участкового уполномоченного отдела полиции № 6 УМВД России по городу Челябинску, майора полиции Андрея Черезова, в реальной жизни все гораздо проще и многие преступления удается раскрыть, порой не выходя из кабинета.
— Наша работа больше рутинная, — заметил полицейский, — главное — уметь логически размышлять, выстраивать всю логическую цепочку, ну
и постоянно общаться с людьми. А по телевизору интересно показывают
и погони, и стрельбы, только такого в нашем деле почти не бывает, но и без этого многие преступления откладываются в памяти.
Служба ради людейАндрей Черезов пришел служить в правоохранительные органы еще 1998 году. Как сам признается, когда пришло время выбирать профессию, долго думать не стал, поскольку еще в детстве понял: хочет защищать людей, быть полезным, да и обостренное чувство справедливости помогло легко определиться с призванием. Не было проблем с выбором специализации, сразу решил быть участковым. Не пугали ни трудности, ни специфика работы, здесь — на своем месте.
— Конечно, сложностей в нашей работе много, ведь участковый инспектор несет ответственность буквально за все, что происходит у него на участке: это касается и охраны общественного порядка, и раскрытия преступлений, и пресечения административных правонарушений. Но мне моя работа нравится, другой никогда не хотел, да и не было у меня других вариантов, всегда знал, что буду служить именно здесь. Работа наша хоть и непростая, но интересная, а самое главное — полезная людям. Ведь работаем мы для людей и ради людей.
Кстати, такой подход во многом помогает и в профессиональной деятельности. По словам сотрудника полиции, порой хорошие отношения с местными жителями помогают в раскрытии преступлений. Главное — уметь найти правильный подход к людям, а участковый инспектор просто обязан быть не только сотрудником полиции, но и хорошим психологом, который умеет выслушать, посоветовать, подсказать. Здесь выручает и врожденное чувство такта, сдержанность, ведь люди, как и обращения, самые разные: кто-то жалуется на шумных соседей, у кого-то семейная жизнь не ладится, бывает, что и одинокие старики приходят поделиться своей болью. И здесь, по мнению Андрея Черезова, важно не просто выслушать человека, а дать понять, что заинтересованность в решении его проблемы есть. Тогда и уважение со стороны местных жителей к службе участковых инспекторов будет, и трудности доверия к людям в форме возникать перестанут.
— Вопрос доверия людей к нам, сотрудникам полиции, действительно очень болезненный, — заметил старший участковый отдела полиции № 6. — И во многом наличие доверия зависит именно от нас самих. Граждане должны видеть нашу работу, знать наверняка, что если они обратились в полицию, им здесь помогут. Вообще считаю, что в нашей профессии очень важна честность перед собой и перед людьми. Таким в моем понимании и должен быть хороший сотрудник полиции, настоящий участковый уполномоченный: честным и добросовестным, сдержанным и вежливым, тактичным, ну и обязательное условие — надо уважать каждого человека. Ведь повседневная работа участковых — это постоянное общение с людьми. Вот сейчас в городе проходит операция «Ваш участковый», в рамках которой мы совершаем поквартирный обход, знакомимся с жителями, оставляем свои визитки, интересуемся жалобами. И люди встречаются самые разные, кто-то относится с подозрением, кто-то — с недоверием. К каждому человеку важно найти свой подход. И такие операции «Ваш участковый», безусловно, очень полезны, поскольку позволяют задействовать полностью всю службу участковых инспекторов.
Новая эпоха — другие люди
Подобным принципам Андрей Черезов уже не первый год учит и молодых сотрудников. Старший участковый поделился своими наблюдениями: молодые, начинающие полицейские сильно отличаются от тех, кто приходил на службу несколько десятков лет назад, они не хуже и не лучше — просто другие. Другая жизненная позиция, другие принципы.
— Просто другая эпоха, — уверен Андрей Черезов. — Я не могу сказать, что молодые сотрудники плохие или ленивые, нет, это совсем не так. Они очень образованные, продвинутые, более рациональные, грамотные. Трудно точно сказать, какое именно отличие между поколением сотрудников правоохранительных органов советского времени и современности, просто сегодняшняя молодежь — другая.
Подобным принципам Андрей Черезов уже не первый год учит и молодых сотрудников. Старший участковый поделился своими наблюдениями: молодые, начинающие полицейские сильно отличаются от тех, кто приходил на службу несколько десятков лет назад, они не хуже и не лучше — просто другие. Другая жизненная позиция, другие принципы.
— Просто другая эпоха, — уверен Андрей Черезов. — Я не могу сказать, что молодые сотрудники плохие или ленивые, нет, это совсем не так. Они очень образованные, продвинутые, более рациональные, грамотные. Трудно точно сказать, какое именно отличие между поколением сотрудников правоохранительных органов советского времени и современности, просто сегодняшняя молодежь — другая.
Хотя и молодых сотрудников, несмотря на наличие знаний и рациональности, приходится учить профессиональным тонкостям и секретам. По словам старшего участкового, преемственность поколений в полицейской службе тоже важна.
— Без работы с начинающими сотрудниками никак в нашем деле нельзя, — добавил Андрей Черезов. — Все-таки нам — тем, у кого за плечами большой опыт службы в полиции, — есть чем поделиться с молодежью: научить правильно общаться с людьми, помочь в работе над теми делами, которые находятся в производстве.
На сегодняшний день в участковом пункте полиции, которым руководит Андрей Черезов, трудятся всего три человека. Работы хватает всем, зона ответственности сотрудников не только жилые дома, но и детские сады, школы, администрация Калининского района. Нередко приходится задерживаться допоздна, выходить на службу в выходные, но ни один сотрудник не жалуется — понимают: от качества выполнения ими служебных обязанностей зависит безопасность родного города.
— На такой работе случайных людей не бывает, — считает Андрей Черезов. — В полицию, как правило, приходят не зарабатывать, а работать, другие здесь не задерживаются. На службу приходят те, у кого уже сформировались определенные жизненные ценности, убеждения, для кого такие понятия, как закон и порядок, не пустой звук, а смысл работы. Даже если появляется в нашем строю кто-то с корыстным, материальным интересом, то ему сложно становится работать в том графике, в котором трудятся сотрудники полиции.
Конечно, при таких условиях работы очень важно знать, что есть надежный тыл — семья, где всегда поймут и поддержат. По словам Андрея Черезова, такой тыл у него есть, супруга и дети всегда относятся с пониманием и к внезапным ночным тревогам, круглосуточным дежурствам, частым задержкам на работе. Кстати, старшая дочь пошла по стопам отца: окончила юридический институт и работает в следственном отделе. И глава семьи теперь не только советчик и помощник в жизненных трудностях, но и коллега по службе.
— Без работы с начинающими сотрудниками никак в нашем деле нельзя, — добавил Андрей Черезов. — Все-таки нам — тем, у кого за плечами большой опыт службы в полиции, — есть чем поделиться с молодежью: научить правильно общаться с людьми, помочь в работе над теми делами, которые находятся в производстве.
На сегодняшний день в участковом пункте полиции, которым руководит Андрей Черезов, трудятся всего три человека. Работы хватает всем, зона ответственности сотрудников не только жилые дома, но и детские сады, школы, администрация Калининского района. Нередко приходится задерживаться допоздна, выходить на службу в выходные, но ни один сотрудник не жалуется — понимают: от качества выполнения ими служебных обязанностей зависит безопасность родного города.
— На такой работе случайных людей не бывает, — считает Андрей Черезов. — В полицию, как правило, приходят не зарабатывать, а работать, другие здесь не задерживаются. На службу приходят те, у кого уже сформировались определенные жизненные ценности, убеждения, для кого такие понятия, как закон и порядок, не пустой звук, а смысл работы. Даже если появляется в нашем строю кто-то с корыстным, материальным интересом, то ему сложно становится работать в том графике, в котором трудятся сотрудники полиции.
Конечно, при таких условиях работы очень важно знать, что есть надежный тыл — семья, где всегда поймут и поддержат. По словам Андрея Черезова, такой тыл у него есть, супруга и дети всегда относятся с пониманием и к внезапным ночным тревогам, круглосуточным дежурствам, частым задержкам на работе. Кстати, старшая дочь пошла по стопам отца: окончила юридический институт и работает в следственном отделе. И глава семьи теперь не только советчик и помощник в жизненных трудностях, но и коллега по службе.