Российскому бизнесу угрожает дефицит кадров.

К такому выводу в результате исследования пришли специалисты кадрового холдинга «Анкор».

Чаще всего компании испытывают трудности при подборе сотрудников отделов продаж, линейного офисного персонала и рабочих. Реже проблемы возникают со специалистами по контролю, административным персоналом, бухгалтерами и кадровиками.

Сегодня есть сферы, в которых специалисты стали более дефицитны по сравнению 2008 годом, ― считают представители HeadHunter. В первую очередь это спортивные клубы, салоны красоты ― два года назад на одну вакансию претендовало около 5 соискателей, сегодня ― только 3.

Удивительно, но в сфере “маркетинг, реклама и PR” специалисты сейчас более дефицитны, чем до кризиса, говорят эксперты. Что касается «кадрового голода», то это понятие применимо лишь для категории высоко квалифицированного персонала в любой отрасли ― будь это эффективный управленец, эксклюзивный технический специалист или юрист, ― считают в Superjob. Абсолютным же лидером по востребованности считается госслужба, где на одну вакансию в феврале приходилось 52 резюме.