Меню

Южноуральские работодатели и ученые ведущих вузов Европы и Челябинской области объединяются для решения проблемы нехватки квалифицированных кадров на предприятиях.

27.10.2010 16:10


Участники научно-практической конференции "Темпус" обсудили сегодня, как лучше адаптировать систему образования на Южном Урале под потребности работодателей.
 
Президент европейской сети университетов непрерывного образования Мишель Фётри заявил, что столь тесное сотрудничество предприятий и вузов в России происходит впервые.

"Специфичность нашего результата по сравнению с другими попытками, которые уже предпринимались в России, заключается в том, что мы попытались объединить мир образования, то есть всю сферу учреждений профессионального образования и мир труда с другой стороны. Такого прецедента еще не было".

Участники конференции разрабатывают так называемую рамку квалификаций. Этот инструмент позволяет составлять учебные планы вузов с ориентацией на интересы работодателей и студентов, которые должны вливаться в производственный процесс без длительного периода адаптации. Как отметил Министр образования Челябинской области Александр Кузнецов, проблема несоответствия выпускников требованиям работодателей актуальна сегодня для всей России.

"Одна из проблем, которые сейчас существуют в экономике России, - это разные требования, которые предъявляются работодателем к будущему сотруднику и к студенту-выпускнику вуза образовательными учреждениями. И в этом достаточно большая проблема. То есть учим одних, а для рынка требуются другие люди. Так вот для того, чтобы эту разницу нивелировать, необходима общая договоренность".

Новые стандарты для вузов разрабатываются в тесном партнерстве с южноуральскими предприятиями, заявил ректор Челябинского госуниверситета Андрей Шатин.

"С одной стороны будет больше практики в учебных занятиях, с другой стороны и дисциплины, которые преподаются, будут ориентированы именно на нужды работодателей, на получение фундаментального образования и глубоких практических знаний и умений. Разработка рамки квалификаций направлена на привлечение широкого круга предприятий. Одним из наших серьезнейших партнеров был Магнитогорский Металлургический комбинат и целый ряд передовых предприятий региона, организаций в сфере государственного и муниципального управления".