На работу в челябинские больницы вышли не все целевики медвуза

Молодые врачи Челябинской области, которые учились по целевому договору, не всегда выполняют свои обязательства. Часть из них отказывается работать по распределению. Об этом сообщила первый заместитель губернатора Ирина Гехт в своем телеграм-канале. Подробности рассказываем в материале «Вечерки».

Программа целевого обучения действует на Южном Урале уже несколько лет. Она призвана свести к минимуму дефицит врачей в поликлиниках и больницах региона. Абитуриенты, поступающие по целевому набору, имеют ряд преимуществ. У них больше шансов занять бюджетные места в вузе. А во время обучения предусмотрена дополнительная стипендия от области и другая поддержка. Но по окончании университета они обязаны отработать по направлению не менее трех лет. И вот тут возникают проблемы.

— Замотивировать молодых специалистов возвращаться в поликлиники и больницы непросто, но возможно. К примеру, в Челябинской области проводится трудоустройство тех, кто проходил обучение по целевому набору — по программам специалитета и ординатуры. К сожалению, не все заключающие договор о целевом обучении в итоге идут работать по распределению, — обратила внимание Ирина Гехт.

Так, в 2022 году из 110 врачей-целевиков, окончивших ординатуру, работают по месту распределения 87 человек. А вот 20 специалистов не выполнили договорные обязательства. По словам первого вице-губернатора, девять из них возместили предоставленные за время учебы меры поддержки. С остальными разбираются через суд.

В этом году по программе ординатуры подготовили 140 специалистов, заключивших договор с минздравом области. Из них 31 человек учился по губернаторскому набору. Большинство врачей уже трудятся в медучреждениях по распределению, 43 выпускника оформляются на работу. Еще 13 человек не прошли аккредитацию — на это дается полгода.

А вот ситуация со вчерашними студентами-целевиками сложнее. Из 125 обучавшихся по программе специалитета только 16 вышли на работу по месту распределения. Еще 48 договоров приостановлено по уважительным причинам: кто-то из выпускников продолжил учебу в ординатуре, кто-то ушел в декрет, кто-то — на военную службу.

— При этом у нас 61 человек до сих пор не приступил к работе: их ожидает расторжение договора о целевом обучении, — подчеркнула Ирина Гехт. — С моей точки зрения, подписывая договор, целевик берет на себя определенные обязательства — в том числе, и с моральной точки зрения. Когда больница не получает специалистов, которые ей так необходимы и которые за счет государства получили образование, хочется поддержать тех, кто ратует за возвращение распределения студентов.

В своем телеграм-канале Ирина Гехт запустила опрос, чтобы узнать у южноуральцев их отношение к распределению выпускников вузов. Более 80% респондентов положительно оценили такую идею.