Меню

Челябинским родителям детей-инвалидов оплатили более 73 тысяч выходных

25.03.2025 14:49 - автор Наталья Граманщикова
На это из Соцфонда выделили свыше 331 миллиона рублей
Родителям предоставляют дополнительные выходные для ухода за особенным ребенком. Фото Людмилы Ковалевой (архив «Южноуральской панорамы»)
На Южном Урале 3,84 тысячи работающих родителей, опекунов и попечителей детей-инвалидов получили 73,2 тысячи дополнительных оплачиваемых выходных за прошлый год. На это из Соцфонда направили 331,8 миллиона рублей, сообщили «Вечерке» в регионального отделении СФР.

Официально трудоустроенные челябинцы, воспитывающие детей с ограниченным возможностями здоровья, вправе ежемесячно получать по четыре дополнительных выходных. Это может быть любой будний день независимо от графика работы родителя. Сначала выходной в размере средней дневной зарплаты оплачивает работодатель, затем эту сумму ему возмещает Соцфонд.

При этом родители вправе делить эти дни между собой. Например, мать и отец могут в одном месяце взять по два выходных. Или же кто-то один из них оформит сразу четыре.
— Также выходные можно брать в одном месяце подряд или в разные даты, копить в течение года, чтобы потом единовременно использовать до 24 дней, — объясняет и.о. управляющего региональным отделением СФР Владимир Шаронов.
Однако есть исключения. Дополнительные выходные нельзя брать в период отпуска. При этом у другого родителя, если он не уходит отдыхать, это право сохраняется.
— Дополнительные выходные дни необходимо использовать в течение года, в котором они накоплены. Их нельзя перенести на следующий год или компенсировать деньгами. Если в семье несколько детей с инвалидностью, то количество выходных не увеличивается, — уточнил Владимир Шаронов.
Для оформления таких дней челябинцам необходимо подать заявление в отдел кадров и согласовать график выходных с работодателем. Среди необходимых документов: свидетельство о рождении ребенка, данные о его месте жительства, справка об инвалидности, а также документ с работы второго родителя о количестве предоставленных ему дополнительных выходных дней.

В случае смены места работы маме или папе нужно получить справку о допвыходных от предыдущего работодателя.

Ранее в Челябинской области повысили выплату по уходу за детьми с инвалидностью. Ее проиндексировали на 9,5%.





 

<

 



Разместить рекламу и объявление в газете «Вечерний Челябинск»


in_other