Челябинские компании нуждаются в 25 тысячах сотрудников

Компании Южного Урала испытывают острую нехватку кадров — лишь за июнь они разместили порядка 24,5 тысячи вакансий. Больше всего рабочих мест сосредоточено в сферах производственного труда, продажи товаров и услуг, а также производства и сервиса. К таким выводам пришли эксперты hh.ru, проанализировав ситуацию на рынке труда, передает корреспондент «Вечерки».

По итогам прошлого месяца лидером по числу вакантных мест стала сфера рабочего персонала, где размещено около 6,3 тысячи объявлений — это 26% от общего числа.

Второе место заняло направление продаж и обслуживания клиентов: работодателями открыто порядка 5,3 тысячи вакансий, или 22% от всех предложений о работе.

На следующей позиции оказалась сфера производства и сервисного обслуживания. Здесь нехватка около пяти тысячи кадров, что составляет 21% от суммарного количества вакантных мест.

А замкнули топ-5 сектор строительства и недвижимости (4,6 тысячи объявлений, или 19%), а также сфера розничной торговли (3,2 тысячи предложений о работе, или 13%).

При этом спрос на кадры за июнь увеличился на 2% в сравнении с предыдущим месяцем. Особенно заметно выросла потребность в сотрудниках фитнес-клубов, спортивных секций и салонов красоты (+12%), а также в специалистах из сферы «Управление персоналом, тренинги» (+9%). Высокий спрос зафиксирован и среди рабочих профессий, в строительной отрасли и автомобильном бизнесе (+8%).

Однако есть направления, где интерес работодателей снизился. Наиболее заметное сокращение произошло в сегменте административного персонала (-16%), домашнего, обслуживающего персонала (-7%), в сфере искусства, развлечений и медиаиндустрии (-6%), а также информационных технологий и транспорта, логистики (-3%).

Тем временем средняя предлагаемая зарплата сотрудникам маркетплейсов в Челябинской области выросла до 127,4 тысячи рублей. За год показатель увеличился на 36%. При этом наибольшая динамика зафиксирована у комплектовщиков — им готовы платить до 149 тысяч рублей.