Челябинские работодатели столкнулись с нехваткой продавцов, врачей и строителей

В Челябинской области по итогам октября самой дефицитной сферой стала «Розничная торговля», где на одну вакансию претендуют лишь 2,8 кандидата при норме в 4. Также работодатели испытывают нехватку в специалистах в области строительства и недвижимости, медицины и фармацевтики, производства и сервисного обслуживания — по 3,5–3,6 резюме на предложение. К таким выводам пришли аналитики hh.ru, передает корреспондент «Вечерки».

— Сейчас на местном рынке труда уже нет дефицита рабочего персонала (4,3 резюме на вакансию), специалистов общепита (5,2), работников сферы добычи (5,3), — отметили эксперты.

В целом на Южном Урале нет нехватки кадров на рынке труда, у работодателей хороший выбор кандидатов: уровень конкуренции по итогам октября составил 6,7 резюме на вакансию. Этот показатель ниже общероссийского — 7,3.

В отдельных областях даже профицит. В основном высокая конкуренция наблюдается среди специалистов, которых относят к «белым воротничкам». Это сферы: «Искусство, развлечения, массмедиа» — 41,5 резюме на вакансию, «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 38,1, «Маркетинг, реклама, PR» — 25,6.

А с начала 2025 года индекс соотношения числа резюме к вакансиям вырос на 4,7 процентных пункта с первоначальных 4 в январе. Этот тренд наблюдается по всей стране — +2,5 процентных пункта с исходного значения в 4,8.

Тремя месяцами ранее наибольшим спросом в Челябинской области пользовались рабочие. Тогда на эту специальность приходилась каждая третья вакансия.