Цифровой сервис по подработкам для челябинских заводчан получил престижную премию
04.06.2025 16:00 - автор
Служба новостей
Автор фото: Татьяна Шумкина, предоставлено пресс-службой ОМК
Сервис «Мои возможности» разработала для своих сотрудников Объединенная металлургическая компания, которая завоевала два золота премии «HR-бренд» от HeadHunter. Его суть в том, что через специальную платформу работники могут видеть свой распорядок, расчетный лист, графики отпусков коллег и многое другое.
А с прошлого года этот сервис помогает быстро найти сотрудников на подработку. Руководителю достаточно разместить задачу, а система подберет подходящего исполнителя из числа откликнувшихся на нее. В итоге оформление подработки теперь занимает 5–10 минут, а не два часа, как раньше, а рост выплат на человека за сверхурочную работу в среднем увеличился на 11%. В Челябинске сервисом пользуются сотрудники завода «ОМК Трубодеталь».
Для создания сервиса пришлось привлечь большую команду профильных специалистов и IT-разработчиков, рассказал начальник управления по клиентскому сервису ОМК Тимур Махалин, потому что потребность в такой платформе была, а готового решения до этого никто так и не придумал. Зато теперь эта разработка принесла ОМК два золота престижной премии «HR-бренд»: в номинации «Регион», а также в специальной номинации «Цифровое лидерство» от Альфа-Банка.
В этом году на конкурс «HR-бренд» поступило 352 заявки от разных компаний. Победителей выбрали в семи основных и шести специальных номинациях, а также по трем трекам. В каждом из них определили наиболее интересные практики. Например, в номинации «Мир» победителем стал проект от Группы «Черкизово» по обучению сотрудников из Индии, Шри-Ланки и Египта работе в России через ИИ-платформу. Серебро в этой же номинации досталось «Лаборатории инноваций» от «ВкусВилла», включающей пилотный проект экспорта продуктов в ОАЭ и Китай. А третье место получил проект «Школа моряка» с гастрофестом и турами в Китай от ГК «Русский краб».
Подписывайтесь на телеграм-канал «Вечерки», чтобы всегда быть в курсе событий Челябинска!
Сервис «Мои возможности» разработала для своих сотрудников Объединенная металлургическая компания, которая завоевала два золота премии «HR-бренд» от HeadHunter. Его суть в том, что через специальную платформу работники могут видеть свой распорядок, расчетный лист, графики отпусков коллег и многое другое.
А с прошлого года этот сервис помогает быстро найти сотрудников на подработку. Руководителю достаточно разместить задачу, а система подберет подходящего исполнителя из числа откликнувшихся на нее. В итоге оформление подработки теперь занимает 5–10 минут, а не два часа, как раньше, а рост выплат на человека за сверхурочную работу в среднем увеличился на 11%. В Челябинске сервисом пользуются сотрудники завода «ОМК Трубодеталь».
Для создания сервиса пришлось привлечь большую команду профильных специалистов и IT-разработчиков, рассказал начальник управления по клиентскому сервису ОМК Тимур Махалин, потому что потребность в такой платформе была, а готового решения до этого никто так и не придумал. Зато теперь эта разработка принесла ОМК два золота престижной премии «HR-бренд»: в номинации «Регион», а также в специальной номинации «Цифровое лидерство» от Альфа-Банка.
В этом году на конкурс «HR-бренд» поступило 352 заявки от разных компаний. Победителей выбрали в семи основных и шести специальных номинациях, а также по трем трекам. В каждом из них определили наиболее интересные практики. Например, в номинации «Мир» победителем стал проект от Группы «Черкизово» по обучению сотрудников из Индии, Шри-Ланки и Египта работе в России через ИИ-платформу. Серебро в этой же номинации досталось «Лаборатории инноваций» от «ВкусВилла», включающей пилотный проект экспорта продуктов в ОАЭ и Китай. А третье место получил проект «Школа моряка» с гастрофестом и турами в Китай от ГК «Русский краб».
Подписывайтесь на телеграм-канал «Вечерки», чтобы всегда быть в курсе событий Челябинска!
Поделиться
Разместить рекламу и объявление в газете «Вечерний Челябинск»
