РЕШЕНИЕ от 03.03.2016 г. № 15/5 Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА 
ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
первого созыва

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Ленинского района города Челябинска
Совет депутатов Ленинского района города Челябинска
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска (приложение).
2. Внести настоящее решение в раздел 2 «Органы и должностные лица местного самоуправления Ленинского района, муниципальная служба» нормативной правовой базы местного самоуправления Ленинского района.
3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на главу Ленинского района города Челябинска А.Е. Орла и председателя Совета депутатов Ленинского района города Челябинска О.Г. Полянцева. 
4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Совета депутатов Ленинского района города Челябинска по местному самоуправлению и обеспечению жизнедеятельности населения (Г.В. Ханнанова).
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов Ленинского района города Челябинска О.Г. ПОЛЯНЦЕВ.
Глава Ленинского района города Челябинска А.Е. ОРЕЛ.

ПРИЛОЖЕНИЕ
к решению Совета депутатов Ленинского района города Челябинска 
от 03.03.2016 г. № 15/5

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска

I. Общие положения
1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска (далее — Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Челябинской области о муниципальной службе, Уставом Ленинского района города Челябинска и устанавливает порядок организации и проведения конкурса, порядок формирования и регламент работы конкурсной комиссии.
2. При замещении должности муниципальной службы в Ленинском районе города Челябинска заключению трудового договора может предшествовать конкурс, который проводится по решению представителя нанимателя (работодателя).
3. Целью конкурса является оценка профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
4. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее — конкурс) призван обеспечить право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих Ленинского района города Челябинска на продвижение по службе посредством конкурса.
Конкурс проводится в целях совершенствования работы по подбору и обновлению кадров, формированию состава кадров органов местного самоуправления Ленинского района города Челябинска, их структурных подразделений с правами юридического лица.
5. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная на момент объявления конкурса должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органов местного самоуправления Ленинского района города Челябинска, их структурных подразделениях с правами юридического лица.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, установленным действующим законодательством о муниципальной службе.
7. Один и тот же гражданин или муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе неоднократно, в том числе и на замещение различных должностей муниципальной службы.
8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; 
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений для участия в конкурсе;
9) непредставления предусмотренных федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
11) наличия иных ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.
9. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя работодателя, подлежит проверке. 
10. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих претенденту участвовать в конкурсе, он информируется работодателем в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение 1).
11. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в судебном порядке.

II. Организация и проведение конкурса
12. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, представляемых для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
13. Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя), объявившего конкурс (приложение 2);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации;
3) фотографию 4 х 6 см;
4) паспорт или заменяющий его документ (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на конкурс);
5) трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) документы об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания,
 7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) письменное согласие на обработку персональных данных (приложение 3).
Документы предоставляются в подлинниках и копиях, копии заверяются секретарем комиссии, а подлинники возвращаются заявителю. Копии представляемых документов могут быть заверены нотариально.
Конкурсная комиссия вправе затребовать иные документы для предъявления лично или копии документов, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу.
Регистрация поступивших документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии с записью об этом в специальном журнале с выдачей расписки.
14. Документы, указанные в пункте 13 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 20 календарных дней со дня публикации объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в их приеме.
15. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя (работодателем) после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
16. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателем) о причинах отказа в участии в конкурсе.
17. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Представитель нанимателя (работодатель) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее — кандидаты) (приложение 4).
19. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
20. Если в результате конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой был объявлен конкурс, то представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
21. По результатам конкурса, на основании решения конкурсной комиссии представитель нанимателя (работодатель) издает муниципальный правовой акт о назначении победителя конкурса на объявленную для замещения посредством конкурса вакантную должность муниципальной службы и заключает с ним трудовой договор.

III. Порядок образования и регламент работы конкурсной комиссии
22. Для проведения конкурса представитель нанимателя (работодатель) муниципальным правовым актом образует конкурсную комиссию. 
В состав конкурсной комиссии входят работодатель либо уполномоченное им лицо, заместитель работодателя, представители кадровой и юридической служб, представитель подразделения, в котором посредством конкурса замещается вакантная должность муниципальной службы, представитель профсоюзной организации (при ее наличии), представители научных и образовательных учреждений (в качестве независимых экспертов по вопросам государственного и муниципального управления).
23. В состав конкурсных комиссий, образованных в отраслевых (функциональных) органах администрации Ленинского района, обладающих правами юридического лица, в обязательном порядке включаются представители администрации Ленинского района.
24. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключалась возможность возникновения конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
25. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, его заместителя, секретаря и членов комиссии.
26. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении трудовой деятельности.
27. Для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия может применять тестирование, анкетирование, написание реферата, проведение дискуссий, индивидуальное собеседование и другие методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Челябинской области о муниципальной службе и труде. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость и очередность применения возможных методов определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса только одним из выбранных методов, конкурс может считаться завершенным.
28. Тестирование, проведение дискуссий, индивидуальные собеседования, иные методы оценки деловых и личностных качеств должны базироваться на едином для всех претендентов перечне вопросов, вытекающих из квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурсное замещение, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и других правовых актов, связанных с будущей профессиональной деятельностью победителя конкурса.
Претендентам должно предоставляться одно и то же время для подготовки письменных или устных ответов, одинаковые темы для написания рефератов.
29. Подготовку вопросов, тем рефератов и иных практических заданий для претендентов осуществляет то подразделение (управление, отдел), в котором посредством конкурса замещается вакантная должность муниципальной службы.
30. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
31. Заседание конкурсной комиссии открывает и ведет председатель комиссии, а в случае его временного отсутствия — заместитель председателя комиссии. Комиссия рассматривает и утверждает повестку дня заседания. Затем председательствующий либо один из членов комиссии, изучавший представленные претендентами документы, делает краткий доклад о каждом претенденте. Далее комиссия проводит дискуссию или индивидуальное собеседование с каждым претендентом либо применяет иные оценочные методы.
32. На основе проведенных дискуссий либо собеседования (оценки представленных рефератов, проведенного тестирования, использования других оценочных методов) конкурсная комиссия принимает решение о признании победителем конкурса одного из претендентов, по своим профессиональным и личностным качествам наиболее полно соответствующего квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
33. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв органа местного самоуправления претендента, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
34. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
— отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
— наличие менее двух заявлений претендентов на участие в конкурсе;
— отзыв всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.
35. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом (приложение 5), который подписывают все члены комиссии, присутствовавшие на заседании. Протокол направляется работодателю и служит основанием для принятия им правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, объявленную на конкурсное замещение, и заключения с ним соответствующего трудового договора.

IV. Заключительные положения
36. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора для замещения вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурс, конкурсная комиссия вправе признать победителем конкурса одного из других претендентов, участвовавших в конкурсе.
По рекомендации конкурсной комиссии претенденты, не прошедшие конкурс, с их согласия могут быть включены работодателем в кадровый резерв.
37. О результатах конкурса претенденты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме (приложения 6, 7) в течение десяти дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте органа местного самоуправления.
38. Документы претендентов, представленные для участия в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя работодателя в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.
39. Расходы, связанные с участием претендентов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, питание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
40. Решение конкурсной комиссии в форме протокола может быть обжаловано претендентом в судебном порядке.
41. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.

Председатель Совета депутатов Ленинского района города Челябинска О.Г. ПОЛЯНЦЕВ.
Глава Ленинского района города Челябинска А.Е. ОРЕЛ.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска

 _____________________________________
 (фамилия, инициалы,
 ____________________________________
 почтовый адрес)

*Уважаемый (ая) _____________________________________!

Сообщаем, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ______________________________________
 (наименование должности, подразделения)
___________________________________________________________________________

в связи с ____________________________________________________________________________
    (указать основание, пункт 11 Положения)

___________________________________________________________________________
 
Документы могут быть возвращены Вам по письменному заявлению, направленному по адресу: ___________________________________________________________

Руководитель ____________            ____________________________
                           (подпись)                  (расшифровка подписи)
    
_________________________
* Оформляется на бланке письма организации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска

 Руководителю
 _________________________________
 _________________________________
 _________________________________
 от_______________________________
 (фамилия, имя, отчество)
 _________________________________
 Дата рождения____________________
 Образование______________________
 _________________________________
 (указать специальность)
 Почтовый адрес___________________
 _________________________________
 (указать почтовый индекс)
 _________________________________
 Телефон _________________________
 (рабочий, домашний)
 _________________________________

*заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ______________________________________________
 (наименование должности, подразделения)
_____________________________________________________________________________
 
 С условиями конкурса ознакомлен.
 **С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну, согласен.
 К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы, необходимые для участия в конкурсе).

«___»____________20__ г.

 ____________           _______________________
 (подпись)               (расшифровка подписи)

* Заявление оформляется в рукописном виде.
** Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска

 В Конкурсную комиссию _________________ 
(наименование органа местного самоуправления)

Письменное согласие на обработку персональных данных

Я_______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
даю согласие Конкурсной комиссии ___________________________________ Ленинского 
                  (наименование органа местного самоуправления)
района города Челябинска, расположенной по адресу: __________________________, на обработку и использование данных, содержащихся в настоящем заявлении, с целью участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы _______________________________________________. 
        (наименование должности органа местного самоуправления)

1. Дата рождения ___________________________________________________________
(число, месяц, год)
2. Пол _____________________________________________________________________
(женский, мужской — указать нужное)
3. Серия и номер паспорта ____________________________________________________
когда и кем выдан ___________________________________________________________

4. Адрес регистрации по месту жительства ______________________________________
         (адрес по месту регистрации, 
__________________________________________________________________________________________
контактный телефон)
5. Должность, место работы (в соответствии с записью в трудовой книжке)___________________________
6. Общий стаж работы ___________ Стаж работы в отрасли _______________________
Стаж работы в данном коллективе _____________________________________________
7. Образование, специальность ________________________________________________
8. Государственные награды___________________________________________________
9. Ученая степень ___________________________________________________________
10. Специальное звание ______________________________________________________
11. ИНН ___________________________________________________________________
12. Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования ____________________________________________________________________________

Об ответственности за достоверность представленных сведений предупрежен(а).
Срок действия заявления — пять лет с даты подписания.

Подпись ______________ /______________/ Дата « ___»________20 г.» 

ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска

 _______________________________
 (фамилия, инициалы,
 _______________________________
 почтовый адрес)

*Уважаемый(-ая) _____________________________________!

Сообщаем, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ______________________________________________
                  (наименование должности, подразделения)

_____________________________________________________________________________

Конкурс проводится в _____ час. _____ мин. «___»____________20__ г. по адресу: ____________________________________________________________________________


Контактный телефон ______________________________________

Руководитель ____________         _____________________________
                           (подпись)              (расшифровка подписи)

_________________________
*Оформляется на бланке письма организации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска

Протокол № ______
заседания конкурсной комиссии
_____________________________________________________
                            (наименование организации)

«___»____________20__ г. г. Челябинск


 Присутствовали:
 1. Члены конкурсной комиссии: _______________________________________________
(фамилия, инициалы)
____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
 2. Приглашенные: ___________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность, место работы)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
 Заседание конкурсной комиссии вел____________________________________________
_____________________________________________________________________________
Повестка дня
 1. Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ______________________________________________________________________
 (наименование должности, подразделение)
_____________________________________________________________________________
 К участию в конкурсе допущены: ______________________________________________
____________________________________________________________________________
 (фамилия, имя, отчество, должность и место работы участника конкурса)
_____________________________________________________________________________
 Слушали:
 1. ______________________: анализ документов, краткая характеристика участников 
 (фамилия, инициалы)
конкурса, анализ итогов тестирования, написания рефератов, иных оценочных мероприятий.
 В случае собеседования или дискуссии, проведенных на заседании комиссии, в протокол вносятся сведения о том, с кем из участников конкурса проводилось собеседование (дискуссия), какие вопросы задавались, какая оценка дана ответам на заданные вопросы.
Выступили:
1. ______________________: мнения членов конкурсной комиссии, экспертов,
 (фамилия, инициалы)
приглашенных.
 Постановили:
 1. Признать_________________________________________________________________
 (фамилия, имя, отчество, должность, место работы)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы _____________________________________________________________________________
 (наименование должности, подразделения)
_____________________________________________________________________________
 2. Признать не прошедшими конкурс следующих участников конкурса: (указать фамилию, имя, отчество, должность, место работы каждого из участников конкурса, не прошедших его).
 3. *Рекомендовать руководителю ______________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование организации, в которой проводился конкурс)
включить в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы следующих участников конкурса _________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, место работы)
_____________________________________________________________________________

 Голосовали: «за» __________ чел.

 «Против» __________ чел.

Председатель комиссии ____________        ________________________________
                                                 (подпись)            (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
комиссии ____________        ________________________________
                      (подпись)          (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии ____________      ________________________________
                                         (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены комиссии ____________            ________________________________
                                         (подпись)         (расшифровка подписи)

 ____________         ________________________________
    (подпись)         (расшифровка подписи)

 ____________            ________________________________
 (подпись)                 (расшифровка подписи)

 ____________          ________________________________
 (подпись)              (расшифровка подписи)

__________________________
* Пункт вносится в протокол, если комиссия принимала такое решение.

ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска

 _____________________________
 (фамилия, инициалы,
 _____________________________
 почтовый адрес)

*Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(-ая) _____________________________________!

 Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ________________________________________________________
 (наименование должности, подразделения)
____________________________________________________________________________
Вы признаны победителем конкурса.

 Предлагаем Вам прибыть «___»_________20__г. в _____ час. ____ мин.
в____________________________________________________________________________
 (наименование, адрес организации)
____________________________________________________________________________
для заключения трудового договора и назначения на указанную должность муниципальной службы.

Руководитель ____________         ______________________________
                            (подпись)             (расшифровка подписи)

______________________
* Оформляется на бланке письма организации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска

 _______________________________
 (фамилия, инициалы,
 _______________________________
 почтовый адрес)

*Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый (-ая) _____________________________________!

 Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ________________________________________________________
 (наименование должности, подразделения)
___________________________________________________________________________
Вы не прошли конкурс.
 В связи с этим предлагаем Вам получить представленные Вами на конкурс документы по адресу: __________________________________________________________
 (наименование организации, в которой проводился конкурс,
____________________________________________________________________________
                               адрес, номер кабинета, режим работы)
_____________________________________________________________________________

Руководитель ____________         ________________________________
                               (подпись)         (расшифровка подписи)

_______________________
*Оформляется на бланке письма организации.


Скачать в формате PDF