В Челябинске металлурги собирают «звезды» на саморазвитие и благотворительность

С прошлого года металлурги участвуют в программе «Звездная команда ОМК». Ее запустили к 30-летию Объединенной металлургической компании, и на сегодня в ней участвуют уже более 13 тысяч человек из 28 регионов. В их числе и сотрудники челябинского завода «ОМК Трудобеталь».

Через программу лояльности руководство дополнительно поощряет сотрудников, начисляя им «звезды». Получить их можно за саморазвитие, работу в качестве наставников, повышение квалификации, участие в корпоративных мероприятиях, волонтерских акциях, других активностях, да и в целом за вклад в развитие предприятия. Накопленные «звездочки» можно поменять на подарки — материальные в виде сувениров, подарочных сертификатов или же различные образовательные курсы.

Также средства от корпоративной программы лояльности можно перевести в благотворительный фонд «ОМК-Участие» (благотворительный фонд поддержки семьи, защиты детства, материнства и отцовства). Деньги идут на поддержку программы профилактики социального сиротства. Это стало возможным благодаря неравнодушию самих работников, рассказали «Вечерке» в пресс-службе ОМК.

— Наши коллеги стали активнее повышать свои компетенции с помощью чат-ботов в корпоративном университете ОМК, проходить электронные курсы по цифровой безопасности, деловому общению, повышать навыки владения офисными программами, больше участвовать в корпоративных спортивных и волонтерских мероприятиях, — отмечает куратор программы «Звездная команда ОМК» Ирина Сарычева.