На предприятиях Челябинска появятся 200 наставников для молодежи
— Предприятия уже подали 100 заявок на участие в этой программе, — отметил спикер. — Ожидаем, что до конца года выйдем на плановые показатели в 200 человек. Развитие наставничества объясняется просто: заводы испытывают острый кадровый голод. За свою работу наставники будут получать прибавку к зарплате в сумме одного минимального размера оплаты труда.Предприятиям также будут компенсировать расходы на подготовку молодежи в собственных обучающих центрах.
— Именно предприятия обрабатывающих производств и оборонно-промышленного комплекса сегодня являются лидерами по числу вакансий, — подчеркнул Александр Шегуров. — И это понятно: государственный оборонный заказ растет, заводы загружены работой.Ранее о программе наставничества и предоставлении налогового вычета предприятиям, поддерживающим колледжи и техникумы, говорил в обращении к депутатам Законодательного собрания области глава региона Алексей Текслер. Он также анонсировал выделение новых бюджетных мест в средних профессиональных учебных заведениях.
А о том, какие вакансии сегодня открыты в Челябинске и области, горожане смогут узнать на втором федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Он пройдет уже 23 июня на площадке образовательного комплекса «Смена» в Челябинске.
<
Разместить рекламу и объявление в газете «Вечерний Челябинск»