На предприятиях Челябинска появятся 200 наставников для молодежи

Специалисты смогут передать свой опыт подрастающему поколению. Фото Людмилы Ковалевой («Южноуральская панорама»)

На предприятиях Челябинска обучать молодых рабочих будут 200 опытных наставников. За эту работу они получат деньги из региональной казны. Об этом на пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс» рассказал первый заместитель начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров.

— Предприятия уже подали 100 заявок на участие в этой программе, — отметил спикер. — Ожидаем, что до конца года выйдем на плановые показатели в 200 человек. Развитие наставничества объясняется просто: заводы испытывают острый кадровый голод. За свою работу наставники будут получать прибавку к зарплате в сумме одного минимального размера оплаты труда.

Предприятиям также будут компенсировать расходы на подготовку молодежи в собственных обучающих центрах.

— Именно предприятия обрабатывающих производств и оборонно-промышленного комплекса сегодня являются лидерами по числу вакансий, — подчеркнул Александр Шегуров. — И это понятно: государственный оборонный заказ растет, заводы загружены работой.

Ранее о программе наставничества и предоставлении налогового вычета предприятиям, поддерживающим колледжи и техникумы, говорил в обращении к депутатам Законодательного собрания области глава региона Алексей Текслер. Он также анонсировал выделение новых бюджетных мест в средних профессиональных учебных заведениях.

А о том, какие вакансии сегодня открыты в Челябинске и области, горожане смогут узнать на втором федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Он пройдет уже 23 июня на площадке образовательного комплекса «Смена» в Челябинске.
Подписывайтесь на телеграм-канал «Вечерки», чтобы всегда быть в курсе событий Челябинска!